Klik på billedet for at hente UL-folderen til dig selv, dine kolleger, eller den kursusansvarlige.
Den fortæller mere detaljeret om baggrunden for – og indholdet i Udviklende Lederskab.
God fornøjelse med den!
Hvorfor jeg blogger – og hvorfor dú er inviteret
I Langer & Rasmussen ved vi meget om det at lede livet i virksomhed- er, men tror, mener og syntes også en hel del.
Vi skal være tydeligt resultatorienteret i forhold til det kunden efterspørger. Det betyder at nogle af de ting der ligger i periferien af det ledelsesfaglige felt, ofte ikke levnes megen plads.
Da vi tror på udvikling gennem refleksion, anser vi det for en mangel, når holdninger og meninger ikke deles og udfordres.
Den mangel skal denne blog forsøge at dæmme op for. Vi vil gerne dele tanker, holdninger og meninger med dig – også om emner der ikke umiddelbart er koblet til ledelse.
Vi håber at du vil tænke med; Just for the fun of it, men også som udvikling af nye perspektiver på det alvorlige.
Enig eller uenig? Uanset om du har dybe filosofiske eller mere hverdagsagtige refleksioner, så er dine kommentarer meget velkomne!
Ole S. Rasmussen, Stiftende partner Langer & Rasmussen
